Carissimi utenti e lettori, Vi segnalo un interessante articolo sui riposi giornalieri riconosciuti al padre (per maternità) anche quando la moglie sia casalinga. "Si riconosce, infatti, al lavoratore padre il diritto alla fruizione dei permessi giornalieri, anche nell’ipotesi in cui la madre svolga lavoro casalingo. Tuttavia il riconoscimento è subordinato alla presenza di determinate condizioni, opportunamente documentate, che distolgano effettivamente la madre casalinga dalla cura del neonato (in quanto impegnata, ad esempio, per accertamenti sanitari, partecipazione a pubblici concorsi o cure mediche).
In tali circostanze al padre dipendente è riconosciuta la possibilità:
a) di fruire di due periodi di riposo, anche cumulabili, di un’ora ciascuno, nell’arco della giornata lavorativa del richiedente, durante il primo anno di vita del bambino o entro il primo
anno dall’ingresso in famiglia del minore adottato o affidato;
b) di fruire dei riposi a partire dal giorno successivo ai tre mesi dopo il parto (ovvero a partire dal giorno successivo alla fine del periodo di maternità riconosciuto per legge);
c) di fruire del raddoppio dei riposi caso di parto plurimo. (Lilla Laperuta)